• בית
  • חוק ומשפט
  • נדל"ן
  • זכויות עובדים
  • בית
  • חוק ומשפט
  • נדל"ן
  • זכויות עובדים

תנאי שימוש

השימוש באתר נועד למטרות אינפורמטיביות בלבד ואין להסתמך עליו בתור ייעוץ מקצועי. על ידי שימוש
באתר אתם מקבלים את תנאי שימוש אלו, ומסכימים כי אנחנו, מפעילי האתר, לא נהיה אחראים כלפיכם
כתוצאה מהשימוש שלכם באתר, העדר היכולת להשתמש בו או מכל מטרה אחרת.
אתם מבינים כי תכנים המופיעים באתר אינם מיועדים להחליף ייעוץ מקצועי, ומטרתם היא להדגמה בלבד.
בכל מקרה בו המילים מומלץ; “יעיל“ "עוזר", “מסייע" “מטפל" או מילים דומות מופיעות באתר, אין
המטרה היא להגדיר כי העניין נבדק מדעית ומחקרית, ואין בעניין זה כדי להבטיח. התוצאות שאתם עשויים
להשיג מהסתמכות על המידע המופיע באתר עשויות להיות שונות, ועל כן אתם נדרשים להתייעץ עם
מומחה.
חלק מהשירות עשוי להכיל פרסומות צד שלישי או תכנים שיווקיים. כל פרסומת או תוכן שיווקי אינה מלווה
באחריות לטיבה או לנכונותה, והאחריות בה היא על המפרסם בלבד.
אנחנו לא ערבים לטיב השירותים. השירותים שלנו ניתנים על בסיס כמות-שהוא(AS-IS) ועל בסיס
זמינות בלבד (AS-AVAILABLE). השימוש בשירותים יעשה על אחריותך בלבד, ואנחנו לא ערבים כי (1)השירותים יעמדו בדרישותייך;
(2) השירותים יהיו לא מופרעים, רציפים, מאובטחים או נקיים משגיאות;
(3)התוצאות שיושגו מהשירותים תהינה מדויקות או אמינות;
(4) איכות השירותים, המוצרים, המידע או כל
חומר אחר אשר ירכש באמצעות השירות יעמוד בדרישותייך; או
(5) כל תקלות בשירותים יתוקנו.
חבות: בכל מקרה ומכל סיבה שהיא לא נהיה אחראים או חבים בגין כל נזק, ישיר או עקיף, תוצאתי, לרבות
נזקים לדוגמא, נזקי גוף או נזקים מיוחדים שיגרמו לך או לכל משתמש אחר או לכל צד ג' כתוצאה ממתן
השירותים או אי מתן השירותים על פי תנאי שימוש אלה. אנחנו מספקים את השירותים על בסיס כמות-
שהוא ולא נהיה אחראים, עד לגבול המותר על פי חוק, בכל מקרה של עוולה, רשלנות, רשלנות פושעת, זדון
או בכל מקרה אחר, לכל נזק או הפסד לרכוש, לרבות נזקים לקניין רוחני, אבדן רווחים, פגיעה בשם הטוב,
והכל שנובע מהשימוש או מהעדר השימוש בשירותים על ידך.
בעת השימוש באתר עשוי להאסף על אודותיך מידע אישי, והכל בהתאם למדיניות הפרטיות שלנו.
תנאי שימוש לאתרים שבהם יש תוכן גולשים (להוסיף כעמוד מדיניות תוכן גולשים)
על ידי פרסום של תוכן טקסטואלי או חזותי באמצעות השירותים, או יצירת תוכן אחר, אתה מקבל את
מדיניות התגובות שלנו. אתה מכיר בכך שכל הפרה של מדיניות התגובות עשויה לסיים את השירותים
עבורך, הסרה של התכנים שנוצרו על ידך וכן פתיחה בהליכים משפטיים הן על ידינו והן על ידי האדם
שזכויותיו נפגעו. למטרת מדיניות זו, המונח תוכן גולשים יכלול:
(1) תמונות וטקסט אשר נעשה בהםשימוש למטרות של פרסום תגובות או שליחת כתבות באתר;
(2) תמונות או סרטונים אשר נמשכו משרתיצד ג' בתגובות או בכל תרומה אחרת;
(3) תיאורים, טקסט ומידע אשר עובד דרך השירותים .
(4) כל תרומה אחרת שנוצרה באמצעות השירותים.
רשיון בזכויות יוצרים: אתה הבעלים היחיד של זכויות היוצרים בכל התכנים שתפרסם. אולם, לצורך מתן
השירות, אתה מקנה לנו רשיון בלתי-הדיר, קבוע, לא מוגבל, עולמי, שאינו נושא תמלוגים, בר הרשאת
משנה, לא-ייחודי, לעשות שימוש בתוכן ולאפשר למשתמשים שלנו לעשות שימוש בתוכן הגולשים
באמצעות השירותים או שירותי צד ג, לרבות יצירת יצירות נגזרות, שינוי התוכן, פרסום מחדש, הפצה,
עשיית יצירות תלת-מימדיות וכל פעולה אחרת.
שימוש בדמותך: אתה מקנה לנו את הרשות לעשות שימוש בשמך, תמונתך, פרטייך ודמותך בכל הנוגע
לתוכן הגולשים שפרסמת. זה אומר שאנחנו רשאים לקחת את התגובה שפרסמת באתר ולהציג אותה
במקומות חיצוניים לאתר בצירוף שמך.
תוכן פוגעני: אתה מצהיר כי תוכן הגולשים אינו פוגעני וכי אינו מפר את זכויותיהם של צדדים שלישיים,
לרבות:
קניין רוחני: תוכן הגולשים אינו מפר את זכויות הקניין הרוחני של צד שלישי כלשהוא, לרבות זכויות
יוצרים, מדגם, פטנט, סימן מסחרי, סוד מסחרי או כל זכות קניין רוחני אחרת.
;פורנוגרפיה: תוכן הגולשים אינו מכיל טקסט, תמונה או דימוי פורנוגרפי, לרבות גסויות, פעילות
מינית, רמיזות מיניות, תכנים פוגעניים מינית או תועבה.
דיבה: תוכן הגולשים אינו דיבתי ואינו פוגע בשמם הטוב של אחרים.
ביטויים גזעניים: תוכן הגולשים אינו מכיל ביטויים גזעניים, וכן אינו מכיל כל ביטוי אשר מעודד
שנאה.
מזימות: תוכן הגולשים לא נועד להרצת מניות, מזימות, עיוות של שווקי הון, מזימת פירמידה, שיווק
רב שכבתי, דיוג או כל פעילות אחרת שנועדה להוצאת כספים מצד ג; כלשהוא.
תגובות ממומנות: נאסר עלייך לכתוב תוכן גולשים אשר קיבלת תשלום עבור כתיבתו או אשר
מיועד לקדם אינטרס עסקי ספציפי.
תוכן סתמי: המדיניות שלנו היא לא לאשר תוכן סתמי שאין בו תרומה מהותית.
אחריות לתוכן: אתה מצהיר כי אתה הבעלים היחיד או המורשה הבלעדי של כל תוכן גולשים שאתה
תפרסם באמצעות השירות וכי אף זכויות של צד שלישי לא הופרו במהלך ביצוע פעילותך. מעבר לכך, אתה
מצהיר כי לא הוגשה כל תביעה, דרישה או טענה כנגדך, או אוימה בכזו, בגין תוכן הגולשים.
הסרת תכנים: אנחנו לא נהיה חייבים לסנן את התכנים או לנטר אותם, אולם תהיה לנו הזכות לעשות כן
ולהסיר תכנים שלא נראים לנו כעומדים במדיניות התוכן הזו. במקרים חריגים, אנו נבקש מכם את רשותכם
לשנות את התכנים במקום להסיר אותם.
גילוי מידע: אנחנו עשויים לשמר את תוכן הגולשים ואף עשויים לגלותו אם נדרש לעשות כן על פי חוק או
אם על פי שיקול דעתנו בתום לב נאמין כי שימור כזה או גילוי המידע נחוץ בצורה סבירה לצורך: (1) הענות
להליך משפטי; (2) אכיפת תנאים אלה; (3) תשובה לטענות של צדדים שלישיים בנוגע להפרת זכויותיהם;
(4) להגן על הזכויות, הרכוש או הבטחון שלנו, משתמשינו והציבור. מובהר כי עיבוד מידע אלקטרוני אף
עשוי להביא לכך שהמידע יועבר על רשתות שונות, ויועבר שינויים אשר עשויים לעוותו.
הסרת תכני גולשים.
אנחנו מעריכים את זכויותייך ואת זכויותיהם של צדדים שלישיים, ולכן נציית לכל הוראה חוקית הנוגעת
לזכויותיהם של צדדים שלישיים. ככל שתגלה כי תוכן גולשים כלשהו, למיטב ידיעתך, מפר את זכויותייך,
שמך הטוב או קניינך הרוחני, אנא שלח לנו תלונה באתר.
אנחנו נבחן את תלונתך ונעביר אותה (אם ניתן) למשתמש שפרסם את תוכן הגולשים לצורך תשובתו. אם
תלונתך תתברר כשקרית, טורדנית או שנועדה למנוע שימוש חוקי במידע, תשא בכל האחריות לפצות את
המשתמש אשר נפגע כתוצאה משימושך המפר וכן אותנו. בתלונתך עלייך לצרף:
(1) הצהרה בכתב לגבי
מהו תוכן הגולשים אשר לדעת מפר את זכויותייך והוכחה כי אתה מחזיק בזכויות אלה;
(2) את כתובת
האינטרנט (URL) המדויקת של תוכן הגולשים;
(3) הצהרה כי אתה מאמין שהשימוש בתוכן הגולשים אינו
שימוש הוגן, ביקורת, מחאה צרכנית או כל ביטוי מוגן אחר.
שיפוי: אתה מתחייב לשפות אותנו בגין כל נזק, הפסד, הוצאה, הוצאות משפט או עלות שיווצרו כתוצאה
מ:
(1) פרסום שלך אשר מפר את מדיניות תוכן הגולשים, לרבות הצהרה כוזבת; או
(2) כל תלונה, טענה או
הודעה שהועברה בצורה זדונית או רשלנית כנגד כל משתמש במקום בו לא היתה לך זכות להגיש כזו.

 
 
עוד כתבות מהבלוג
אילו זכויות מגיעות למתמודדים עם פוסט טראומה מורכבת?

אילו זכויות מגיעות למתמודדים עם פוסט טראומה מורכבת?

פוסט טראומה מורכבת (C-PTSD) היא מצב מאתגר ולעתים קרובות מתיש שיכול להשפיע על אנשים שחוו טראומה ממושכת וקשה. התמודדות עם

קרא עוד ←
הולכים על בטוח: למה כדאי לעשות ביטוח דירה?

הולכים על בטוח: למה כדאי לעשות ביטוח דירה?

אין ספק שלרכוש דירה זה מסע ארוך ובעיקר יקר. מכאן שאם זכיתם לרכוש דירה, אתם מבינים עד כמה כל חיסכון

קרא עוד ←
תביעות תאונות דרכים – מה צריך לדעת?

תביעות תאונות דרכים – מה צריך לדעת?

תאונות דרכים הן אירועים טראומטיים שעלולים לשנות חיים ברגע אחד. מעבר לפגיעה הפיזית והנפשית, נפגעי תאונות דרכים נאלצים להתמודד גם

קרא עוד ←
ספורט אקסטרים: כל מה שצריך לדעת על ביטוח תאונות אישיות

ספורט אקסטרים: כל מה שצריך לדעת על ביטוח תאונות אישיות

זה לא משנה מה הקטע שלכם, ואם אתם אוהבים לצנוח ממטוסים, לצלול במעמקי הים, לתפוס את הגלים הכי גבוהים או

קרא עוד ←
צו הריסה מנהלי – כל מה שצריך לדעת

צו הריסה מנהלי – כל מה שצריך לדעת

מה זה צו הריסה מנהלי? וכיצד מתמודדים עם צו מסוג זה? אם אתם חוששים שצו זה יגיע אליכם, או שאם

קרא עוד ←
עתיד שוק הנדל"ן בישראל: האם עדיין כדאי לרכוש כאן דירה להשקעה?

עתיד שוק הנדל"ן בישראל: האם עדיין כדאי לרכוש כאן דירה להשקעה?

מדריך מקיף לרכישת דירה להשקעה: ניתוח יתרונות מול סיכונים, השוואה לאפיקים אחרים, וטיפים מעשיים לבחירת הדירה, מימונה וניהולה. המדריך שיעזור

קרא עוד ←
פותחים משרד עורכי דין: מדפסת פאנטום Pantum P2500w תתקתק לכם את המסמכים

פותחים משרד עורכי דין: מדפסת פאנטום Pantum P2500w תתקתק לכם את המסמכים

משרד עורכי דין הוא לא סוג עסק אשר עוסק בטכנולוגיה. עם זאת, אי אפשר לתפקד כיום כעסק, בלי קצת טכנולוגיה

קרא עוד ←
כך תבחרו עו"ד מקצועי לתביעת פינוי מושכר

כך תבחרו עו"ד מקצועי לתביעת פינוי מושכר

להחזיק בדירה להשכרה הינה פריווילגיה כלל לא רעה, אך כשמגיעים למצב שבו השוכר עושה ככול העולה על דעתו ואינו משלם

קרא עוד ←
מהי הסעה בשכר?

מהי הסעה בשכר?

לאחרונה משרד התחבורה הגיש כתבי אישום בגין הפעלה של שירותי הסעה, כנגד חברות וארגונים. משום כך, חשוב להבין מהי ההגדרה

קרא עוד ←
זכויות עובדים בהייטק: מהיריון ועד מילואים – כל מה שהחוק מבטיח לכם

זכויות עובדים בהייטק: מהיריון ועד מילואים – כל מה שהחוק מבטיח לכם

כמה פעמים ישבתם עם עצמכם וחשבתם "רגע, האם המעסיק שלי בכלל נותן לי את כל מה שמגיע לי?"? היום כבר

קרא עוד ←

ניווט באתר

  • בית
  • הצהרת נגישות
  • מדיניות פרטיות
  • תנאי שימוש

קטגוריות

  • זכויות עובדים
  • חוק ומשפט
  • נדל"ן

פרסומים אחרונים

הורים לילדים עם אוטיזם - הכירו את זכויותיכם
הורים לילדים עם אוטיזם: הכירו את זכויותיכם
6 בינואר 2021
קרא עוד »
לא רק זכויות: אילו הטבות ניתנות לעובדים בהייטק?
11 באפריל 2023
קרא עוד »
מקבלים אישור עבודה: כיצד חיילי חובה יכולים לממש את זכותם לעבוד בזמן השירות?
27 בדצמבר 2022
קרא עוד »

כל הזכויות שמורות © Copyright 2026

נגישות
הפסק נגישות
הצהרת נגישות
מסופק ע"י: sogo logo
גלילה לראש העמוד